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一资深员工使用伪造的医院诊断证明及病假条长期休病假，骗取病假累计2年多，工资8万多，公司能不能以诈骗起诉这样的员工？

刑事辩护 2019-10-23 16:04 人浏览

共10位律师解答

是可以报警..............

刘哲律师

2015-05-31 09:11
报警解决、、、

怀向阳律师认证

2015-05-30 19:56

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据《关于确立劳动关系有关事项的通知》
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

平台特邀律师推荐

2019-10-23 16:04

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《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》规定第7条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。
《劳动合同法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

法律快车咨询顾问

2016-03-29 12:36

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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号，以下简称《医疗期规定》）后，一些企业和地方劳动部门反映，《医疗期规定》中医疗期最长为24个月，时间过短，限制较死，在实际执行中遇到一定困难，要求适当延长医疗期，并要求进一步明确计算医疗期的起止时间。

平台法律顾问团队官方

2015-11-25 03:12

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应该是可以的。

吴远保律师

2015-05-30 11:26
你好，可以做鉴定。

【追问】是鉴定病假条的真伪还是员工病情的真伪！

王汉勇律师

2015-05-30 09:37
你好，可以报案。

石建伟律师

2015-05-30 09:03
是可以报警解决的

李建成律师

2015-05-30 08:44
涉嫌犯罪，可以报警。。

蒋铁顺律师

2015-05-29 21:14