本人于2001年就职于一家两大股东控股公司，2014年底股东间拆分，本人随项目管理到另一股东，本人签订的聘用合同于2015年5月31日到期告知终止，但本人离法定退休年龄还有15个月，请问可以依照劳动合同法补偿吗？

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