您好，我是今年的应届毕业生，在实习期间，与一家培训机构签订劳动合同。合同内容规定，我们的试用期是六个月，我在工作三个多月后提出辞职。辞职时，我根据国家规定的试用期辞职要求，提前三天递交了书面辞职报告。期满后，才离职。这期间，也有老师来做好交接工作。可是，学校一直说我没有按照我们签订的合同要求，30天，才能离职。一直要求，我赔偿。还说，我已经提交了转正申请，但我并没有收到任何转正通知。我在复习考试期间，为了早点了事，我提出将自己4月份的工资多为赔偿，但学校还是一口咬定，不够。要求我再继续赔付。还说要申请劳动仲裁。。我是刚毕业的学生，对这些事，一点也不了解，请各位律师帮帮我，我现在应该怎么处理？

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