您好，我想咨询一下，我是2013一年入职现在的公司，2014年1月份春节，公司统一休4天年假，公司人事说我是后半年入职，2014年不享有年假，要到2015年才有，要提前预支我2015年年假，同样2015年春节又是统一休年假，人事说预支的我2016年的年假，今年6月份我想辞职，公司人事要扣我预支年假的工资，我不知道这种规定是否合法？

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