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您好，我先说明一下情况，我在一间刚成立的公司里工作了差不多一个月（30天），刚开始面试的时候，说试用几天，行的话就一个星期后签合同，不行的话就给你这几天的补贴。但是一个星期后，一直没有签订合同，跟她说合同的事，她说忙，以后再签。然后我通过微信和她说辞职，她直接不回复我，第二天开会的时候直接说我不来了（同事告诉我）。后来我向她要工资的时候，她直接翻脸不认人，说不会给我一分钱。这间公司刚成立，微信后台的内容很多都是我给她制作的，现在她一分钱都不给我，我连自己的生活费和公交费都搭进去了，您说我应该怎么办？您有什么好的建议吗？

其他 2015-05-31 17:47 人浏览
共1位律师解答
  • 可以向劳动监察部门反应情况，解决不了的，可以申请劳动仲裁
    【追问】我试用时没有签任何劳动合同，离职要不要办理离职手续？
    【回答】可以办理，能够证明你之前是公司的员工。但离职的材料中要看清楚内容，不能有是你自己辞职的内容。如果是你辞职，没有经济补偿金
    【追问】感谢你的回答，我已经和企业老板达成协商了！
    【回答】不用客气，能够帮到你是最好的
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-05-31 17:47
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