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我爸今年57岁,在公司干了7、8年,2015年5月7日下午2点40分钟在公司上班摔了一跤骨折了,现己做了手术,医生说恢复起来会比较慢,再说一年后还要取钢板,他的劳动合同到2015年6月30日到,请问公司会怎么处理和赔偿呢?残疾肯定会有的,这个应怎样处理?

行政诉讼 2015-06-06 16:44 人浏览
共3位律师解答
  • 先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项,各项计算方式不同。你可在律师帮助下准备证据、确定具体项目和金额,并与对方协商;如果无法协商解决,可通过法律途径处理。若有后续问题可电联。
  • 先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。
  • 要公司依工伤赔偿进行处理
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