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原单位无限期放假又没有解除劳动合同，可不可以和其他公司签订新劳动合同，现在已经是叫我们去离职体检了，应该是已经下了保险了。还有就是，老板欠我们三个月的工资，非要我们签订解除劳动合同后才发放工资，这样又合法吗？

其他 2015-06-01 23:28 人浏览

共5位律师解答

这是不合法的，如果单位违法解除劳动合同，应当支付经济赔偿金。

【追问】那我可不可以和替他公司建立劳动关系呢？

【回答】建议在解除劳动关系之后才与其他单位建立劳动关系，不然现有用人单位可以以你与其他单位建立劳动关系为由解除劳动关系，并不用支付经济补偿金或经济赔偿金。

【追问】但是，他无限期放假，又不给我们基本的生活保障，我不可能一直等他啊！

【回答】你可以以用人单位拖欠工资为由，解除劳动关系，并要求对方支付经济补偿金

吴毅律师

2015-06-01 11:09
你好，可以以单位违法为由辞职，要求单位支付工资和经济补偿

【追问】您好，老板以别人欠他的钱为由，拖欠工资，至今已经超过3个月了，（一、三、四月份的工资未发）而经济补偿金他说要国家批下来后才拿，可能要几年，而且只有1300/月，这合理吗？

许延斌律师

2015-06-01 23:28
拖欠工资可以到劳动机关举报。

【追问】您好，前段时间去劳动局，劳动局让我们自己协商，这没办法协商了，现在就是申请仲裁吗？仲裁是去劳动局吗？需要什么材料？

【回答】提交申请，把劳动合同等拿上。

胡道君律师

2015-06-01 20:55
你好，你可以解除劳动合同，并要求相应的补偿

【追问】您好，他说的补偿金只有1300/月，而且要国家批下来后才能拿到，我们是合川的一个私人煤矿。补偿金不是应该上2000吗？

谌长生律师

2015-06-01 12:57
你好，必须解除合同才行

【追问】你好，老板现在以别人欠他钱为由，拖欠工资，而且，他让我们解除劳动合同也只是为了下保，他说的赔偿金只有1300/月，而且还是要国家批下来后才拿得到。

朱玉强律师

2015-06-01 11:35