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旷工一天后离职，公司会给离职证明吗

其他 2019-11-12 18:15 人浏览

共10位律师解答

一般公司会给的，如果不给你可以去公司所在地劳动监察部门投诉

蒋华杰律师

2015-06-01 17:13
不知道，应该给离职手续。

张建生律师认证

2015-06-01 17:11

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不知道，应该给离职手续。

张辉律师认证

2015-06-04 20:06

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劳动者因离职发生劳动纠纷的，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

合同纠纷律师团队推荐

2019-11-12 18:15

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1、证明你跟原单位已经解除了劳动合同关系，杜绝双合同现象。
2、从离职证明里面判断你在原单位的工作情况，节省背调时间。比如你如果跟对方打了官司，对方肯定是不愿意给你开证明的，就算开，也肯定会把这些写进去。
3、从离职证明的日期中判断你离开工作岗位多久了。有些工作岗位，离开久了会生疏，求职者有时候为了能尽快入职会虚报离职时间。

法律快车咨询顾问

2019-02-21 17:52

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自动离职是不能申领失业金的，但是如果旷工三天，被用人单位解除合同的，可以领失业金《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

平台法律顾问团队官方

2018-08-14 11:44

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如果不给你可以去公司所在地劳动监察部门投诉

邢伟华律师

2016-02-19 07:12
一般公司会给的，如果不给你可以去公司所在地劳动监察部门投诉

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2015-11-11 00:23
这个依法要给的。

周雪峰律师

2015-06-01 19:02
和公司协商，要求公司出具离职证明。

方玲律师

2015-06-01 12:27