我在一家制衣厂工作，签了合同，可是合同上并没有标明要压一个月工资也没有标明请假超过多少天就得拖多少天工资，因为在医院检查出了我对厂里现在做的布料过敏所以要请一个月病假，可是厂长却说清了多少天假工资就要拖多久，本来进厂的时候就已经拖了一个月工资了，加上这次的一个月就相当于压了两个月工资了，而且那家制衣厂还经常不按时发工资，还收童工，厂里这样的做法是否是对的呀？

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