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我6月旷工辞职，公司会给我发5月的工资吗？

其他 2015-06-02 15:59 人浏览
共2位律师解答
  • 《 劳动法》 和《 工资支付暂行规定》对支付工资有具体的规定。第一项规定：用人单位不得克扣和无故拖欠劳动者工资。建议首先完善离职手续，减少不必要的纠纷，其次若用人单位无故拖欠工资，可先与用人单位协商，协商不成，可向劳动监察部门进行投诉，《劳动合同法》规定第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： 　　 （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 　　 （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 　　 （三）安排加班不支付加班费的； 　　 （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。。若仍无法得到有效解决，可以申请劳动仲裁。
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2015-06-02 11:28

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  • 您好，应当支付。
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2015-06-02 15:59
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