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工作10年公司能随意辞退不

无故辞退 2024-07-01 19:20 人浏览

共3位律师解答

工作十年以上的员工，公司并不能随意解雇。依据《中华人民共和国劳动合同法》，只有在员工严重违反公司规定等特定情况下，公司才可以依法解雇员工，且可能无需支付经济补偿。如果员工无法胜任工作，即便经过培训或调岗仍无法改善，公司虽然可以解雇，但需要支付相应的经济补偿。不遵守法律规定可能会导致劳动纠纷甚至产生不良社会影响。

平台法律顾问团队
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2024-07-01 19:17

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对于工作已满十年的员工，公司在解雇时必须依法行事。处理方式通常包括因员工严重违纪而直接解雇，或者支付经济补偿后进行解雇。具体选择哪种方式，需要依据员工的实际行为及公司相关规定，确保所有操作合法合规，以避免可能的劳动纠纷。

法律快车咨询顾问

2024-07-01 19:18

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虽然工作十年的员工可能被公司解雇，但这必须依法进行。如果员工存在严重违纪行为，公司可以直接解雇；如果员工无法胜任工作，并且在接受培训或调岗后仍然无法改善，公司可以在支付经济补偿后解雇。在操作过程中，必须确保所有程序符合法规，并保障员工的合法权益。
以上三个答案在重新表述时保持了核心关键词的一致性，并且遵守了您的其他要求。

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2024-07-01 19:20

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