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我们公司给她两个选择,1是提前一个辞职给她100%,如果是急辞职就扣她30%让她马上走人,这样合劳动法吗?

其他 2010-09-28 15:05 人浏览
共3位律师解答
  • 于法无据。
  • 要看具体情况。
  • 一、是否签订书面劳动合同,如果没有签订劳动合同,则员工可以随时终止劳动关系。 二、签订书面劳动合同,(1)试用期内,员工可以提前3日解除劳动合同,(2)试用期外,员工需提前30日书面提出解除劳动合同。,未提前30日的,可以扣除30日工资。 以上答复,请根据公司情况予以处理。 欢迎联系本律师,QQ,电话均可以。有问必答。
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