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员工自愿辞职没有经济补偿。员工在特定情形下提出解除劳动关系，若处理得当并保留证据，可以要求经济补偿。
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要还辞职的性质及原因而定。建议委托律师分析处理。
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1、一般情况下，员工主动辞职，用人单位可以不支付经济补偿 2、如果因为用人单位违法侵害员工权益，导致员工被迫解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿。 3、建议向律师进行具体咨询。 欢迎电话咨询，有问必答。
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