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律师你好我是一个哺乳期的产妇和A公司签订劳工合同后被派遣到B公司工作,并签订了派遣合同现在派遣合同到期了劳动合同还没到期由于B公司不和A公司签派遣合同了而是转到其他公司签订由于我正在休病假无法上班A公司不让我陆续在B公司工作了而我还想继续留在B公司工作A公司不把我的档案和名单转交给新的派遣合同公司请问公司这样做合法吗?我应该如何维权

征地补偿 2015-06-09 11:17 人浏览
共7位律师解答
  • 您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
  • 您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    【追问】金律师您好公司人事给我的答复是由于我劳动合同没有到期我现在属于再分配的状态转到其他项目中的状态而我只想再现在派遣的公司工作不想去其他公司他们这么做合法吗我能要求继续在现在的单位上班吗当然合同也与新的派遣公司签订
  • 可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
  • 你好,可以协商。
  • 您好,可以主张赔偿的,协商不成可以申请劳动仲裁维权
  • 你好,协商不成,可申请劳动仲裁
  • 不合法的,可向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁
    【追问】尚律师您好公司人事给我的答复是由于我劳动合同没有到期我现在属于再分配的状态转到其他项目中的状态而我只想再现在派遣的公司工作不想去其他公司他们这么做合法吗我能要求继续在现在的单位上班吗当然合同也与新的派遣公司签订
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