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去年二月份进公司面试的时候，老板承诺给办理五险，承诺有婚假，产假和年假，年前春节放假的时候，向公司申请休产假，当时老板也同意了，结果产假到期后，向老板申请产假工资，竟然说我年前辞职了，不给我产假工资，当初结婚的时候也没有给婚假的，另外说给我们上五险，到现在也没有给上，还说大家不愿意，他根本没有征求过我们的意见，一直也没有跟我们签订劳动合同，我们该怎么办

其他 2015-06-10 21:27 人浏览

共4位律师解答

你好，第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。第七、如果涉及工伤问题，先由单位申请，单位30日不申请，自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。第八、就以上纠纷，无法协商的，建议委托律师搜集相关证据，向当地劳动监察部门投诉，也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，及时向人民法院起诉，最大限度的维护你的合法权益。

张尽安律师

2015-06-10 21:27
你好，可以到劳动部门投诉。

【追问】你好，刘律师，我们都没有签署劳动合同，老板要是耍赖，不是也没有证据吗

刘青芳律师认证

2015-06-10 16:45

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可以提起劳动仲裁

【追问】提起劳动仲裁，都需要什么去哪儿提起呀

王进伟律师

2015-06-10 17:11
你好。劳动纠纷，协商不成可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。

【追问】刘律师，您好！主要是我们这也没给签劳动合同，都是口头承诺的，没有有效的证据的，也可以吗

梁静飞律师

2015-06-10 17:07