各位律师好！我2008年3月入职，2015年6月底合同到期，前后共计签订4次固定期限劳动合同：第一次三年期，第二次二年期，第三、第四次各为一年期，现在单位口头通知不续签，但是我本人以EMS方式给单位人力资源部发送了续签无固定期合同的申请函，单位并未给予答复。请问，除了主张经济补偿金之外，能否就未签订无固定期合同申请双倍赔偿金？拜托各位大律师给个详解，谢谢！

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