离职前我是一公司行政人事部门负责人，手下没有文员，几乎什么事都得自己去办，有时候外出办事打不了卡，有时候打卡机坏了公司员工都没打卡记录，现我辞职后公司以我没打卡旷工为理由，要我返还2009年1月至辞职前近一年半的工资，公司计算依据是：没有打卡当旷工处理，并按二倍工资扣除现要我退回2万多元，我一年工资才2万多，公司这么做有何依据吗？谢谢！

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