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我和公司连续签了九年合同，第十年没签对我有什么影响？

其他 2019-02-17 07:10 人浏览

共9位律师解答

您好，您可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。

罗娟律师

2015-06-14 10:19
你好，可以要求双倍工资的

宋超律师认证

2015-06-19 15:43

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申请劳动仲裁、、、

怀向阳律师认证

2015-06-14 10:37

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劳动合同期满的，劳动合同终止。用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。注：劳动合同法第三十七条，是关于劳动者辞职的法条，用人单位不续签劳动合同，却按该条款处理，是没有道理的。

法律快车咨询顾问

2019-02-17 07:10

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连续签订两次固定期限的劳动合同（即续签一次），合同到期，员工同意再次续签（第三次签订），单位就必须签订，而且除了员工要求签订固定期限情形之外，必须是无固定期限的了。
广州市仲裁委与中院2011年10月25日会议纪要第15条规定，在第二次劳动合同期限届满时，双方特别是用人单位同意续订劳动合同，而劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，才予支持。本条回归到普遍的理解，即第二次劳动合同期限届满时，是否续签及续签何种类型的劳动合同，劳动者有选择权和决定权。

平台法律顾问团队官方

2017-10-17 14:52

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您好，可以要求公司支付双倍工资

王金璐律师

2015-06-15 10:26
你好，协商。

石建伟律师

2015-06-14 10:57
你好，一般不影响。

王汉勇律师

2015-06-14 10:48
可以要求双倍工资，协商不成的话可以申请劳动仲裁

李建成律师

2015-06-14 10:26