咨询详情

我单位有一名女职工档案年龄是1964年12年而身份证年龄是1965年12月她是企业单位的,那么她应该2014年12年退休还是2015年12月退休。老师请回复谢谢

其他 2015-06-15 22:57 人浏览
共2位律师解答
  • 以档案记载年龄为准。
  • 当员工实际出生时间与入职登记时间出现矛盾时,应以相关法律规定的方式来加以确认。《劳动部办公厅关于核定员工退休年龄问题的复函》规定:“关于企业办理员工退休是以档案中历史记载的出生日期为依据,还是以员工身份证,户口本记载的出生日期为依据的问题,我们认为,在启用身份证以前,办理员工退休手续时,原则上应以员工原始档案中记载的出生日期为准;《中华人民共和国身份证条例》和《中华人民共和国身份证条例实施细则》发布以后,凡启用了身份证的,在办理员工退休手续时,应以员工身份证记载的出生日期为准。我国身份证开始全国使用时间为1986年,结合上述规定就很明确了,应当以身份证信息为准。根据民法通则的规定,如果认为公安机关出具的身份证记载的年龄错误,应当提供充分的证据证明。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台白城律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中