你好我要咨询劳动赔偿问题，我在一家公司上班待了有9年了，第三年时我辞职了，5个月后又回去了，回去后所有档案都在，当是领导就给我按第一次入职时间算的。2年后公司被另一个公司收购，所有待遇还是跟你以前公司一样，现在公司以前的一些管理人员领导大部分都不在这里干了，现在这个新公司要倒闭，贴出来一张员工入职表，我的时间成了第二次入职的了。这就牵扯着我的赔偿应该怎样算，按第一次入职还是第二次？按第二次我肯定不愿意，因为当是回去后就给我按第一次算的。两年后才被现在公司收购，收购后取消工龄工资才给我改成第二次入职时间的！我找管理的他们说他们收购时拿到的员工信息我的就是第二次的时间！这种情况我该怎么办？？？
行政诉讼
2015-06-16 16:02
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你好，可以获得9个月以上工资的补偿金，建议仲裁解决
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您好，您可以找劳动仲裁机构仲裁，不服仲裁可以起诉。
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