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您好我想咨询一下我在这家公司五年半了，现在老板放假的形式来裁员或是关闭公司，这些年没有给员工交任何金和签劳动合同这样对我有什么补偿吗？

离婚 2016-02-13 07:22 人浏览

共13位律师解答

你好，未签劳动合同可要求支付双倍工资，未交金可要求补交，还可要求支付经济补偿金，建议申请劳动仲裁，如需帮助可来电咨询！

宋文舟律师

2015-06-17 10:07
没有交金，可向劳动监察部门投诉；以此为由离职后，可申请劳动仲裁要求按工龄支付经济补偿金。。

张辉律师认证

2015-06-22 16:13

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没有交金可以去劳动监察部门投诉或者举报，没有签劳动合同可以要求支付第二个月起的双倍工资。

王相文律师认证

2015-06-17 09:50

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未签劳动合同可要求支付双倍工资未签劳动合同可要求支付双倍工资

邢伟华律师

2016-02-13 07:22
没有交金，可向劳动监察部门投诉；以此为由离职后，可申请劳动仲裁要求按工龄支付经济补偿金。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2015-11-11 18:15
这个有补偿的，你可以在主张六个月工资作为补偿

马建刚律师

2015-06-17 10:07
没有交金，可以向劳动监察部门投诉

邴园庆律师

2015-06-17 10:05
可以申请劳动仲裁

蔡锁民律师

2015-06-17 09:14
即使放假，工资也要照发。否则，可以向劳动局投诉

任涌律师

2015-06-17 08:53
劳动局投诉...

赵鸿杨律师

2015-06-17 08:17
请立即去劳动局投诉。

周雪峰律师

2015-06-17 07:42
没有交金，可向劳动监察部门投诉；以此为由离职后，可申请劳动仲裁要求按工龄支付经济补偿金。

韦云律师

2015-06-17 07:18
2n的补偿

龚震亚律师

2015-06-17 05:50