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纺织厂从来不放假、过节没加班工资,也没有劳动合同!

其他 2015-06-18 11:43 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,单位的做法是违法我国劳动法的,按照我国劳动法规定,签订劳动合同,一周工作时间不应该超过45小时,每周至少休息一天,一个月至少休息4天,法定假日上班,单位应当支付3倍工资,单位没有签订劳动合同,你可以主张双倍工资,向劳动监察大队投诉,或者是申请劳动仲裁,主张加班费等其他费用
  • 你好,收集证据向劳动部门投诉,或者直接申请劳动仲裁。
  • 你好,可以要求支付加班费或调休,协商不成到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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