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我公司跟某公司要签定合同.甲方提出任何一方提前三个月有权解除合同.不给予补偿.这条款合理吗? (我公司要招聘工人)

企业法律顾问 2013-07-09 20:36 人浏览
共5位律师解答
  • 如果是单纯招用工人，法律有规定，工人有权提前一个月解除合同
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2013-07-09 20:36
  • 你的问题不是太清楚，不知是不是是与劳务派遣单位签订合同，但是根据我们的理解，用劳务派遣的方式会增加你单位的成本，建议多与律师沟通加强对《劳动合同法》的理解，如果是单纯招用工人，法律有规定，工人有权提前一个月解除合同，一般情况下不需要承担违约责任，你的约定也是在法律上无效的。满意按采纳
    周网龙律师

    周网龙律师

    2008-02-29 19:58
  • 你的问题不是太清楚，不知是不是是与劳务派遣单位签订合同，但是根据我们的理解，用劳务派遣的方式会增加你单位的成本，建议多与律师沟通加强对《劳动合同法》的理解，如果是单纯招用工人，法律有规定，工人有权提前一个月解除合同，一般情况下不需要承担违约责任，你的约定也是在法律上无效的。满意按采纳
    周网龙律师

    周网龙律师

    2008-02-29 19:58
  • 你的问题不是太清楚，不知是不是是与劳务派遣单位签订合同，但是根据我们的理解，用劳务派遣的方式会增加你单位的成本，建议多与律师沟通加强对《劳动合同法》的理解，如果是单纯招用工人，法律有规定，工人有权提前一个月解除合同，一般情况下不需要承担违约责任，你的约定也是在法律上无效的。满意按采纳
    周网龙律师

    周网龙律师

    2008-02-29 19:58
  • 不合理。
    谢廷平律师

    谢廷平律师

    2008-02-29 19:28
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