一名员工因工作关系在厂外被打伤，停工治疗期间的误工工资打人的人已全数给予赔偿，此员工还要求企业再发他停工期间工资，合法还是合理？
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2010-09-30 22:39
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共3位律师解答
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病假按病假发放工资。
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不合法也不合理.
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误工工资不能双重受偿，已赔偿付单位不用再承担。
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