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您好，我老公在公司上班十几年了，公司一直没有签劳动合同，也没有给办过社保，请问，如果他要求公司补偿社保会有法律保护吗？还有如果在一个公司工作十几年，在没有签劳动合同的情况下，如果辞工，可以要求老板赔偿一些工资吗？

其他 2010-10-05 15:54 人浏览
共4位律师解答
  • 如果辞工，可以要求支付未签劳动合同的双倍工资，未买社保的劳动者提出辞职的，从2008年开始工作满一年补偿一个月工资，你老公的情况也要补偿三个月的工资。补报社保，只能到社保局投诉要求，一般很难实现 的。
    李翠英律师

    李翠英律师认证

    2010-10-04 23:57

     咨询我
  • 可以要求补交社保，双倍工资。 用人单位不签合同是违法的,根据《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 因此，你可以委托律师申请劳动仲裁，追讨双倍工资和经济补偿金等。 具体可以来电，免费详细咨询周律师。
    周舟律师

    周舟律师

    2010-10-05 15:54
  • 赔到你笑。。。。。。
    黄荣建律师

    黄荣建律师

    2010-10-05 02:22
  • 可以要求补交社保，双倍工资。
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2010-10-04 16:19
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