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在厨房上班跌到造成骨折,现出院以半年,请问要怎样索取工伤,工司没买保

其他 2010-10-08 18:05 人浏览

共7位律师解答

申请工伤认定，治愈后申请劳动能力鉴定，根据鉴定级别索赔。

李翠英律师认证

2010-10-06 14:30

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如果是属于工伤的可以按如下步骤操作： 1、发生工伤事故后，如果公司按照国家标准为你支付医疗费，住院期间的停工留薪，在你出院后支付伤残补助金，并适当安排工作的，如果你也同意，问题解决。当你日后辞职或公司辞退你，需要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果没有支付，则需要走法律程序。 2、如果公司一开始就不愿意承担上述费用，则你需要在工伤事故发生后立即向事故发生的劳动局申请工伤认定；待工伤认定出来后，病情稳定了，你需要向劳动局申请劳动能力鉴定（伤残等级鉴定），根据伤残等级来确定你可以获得待遇；然后你应当向当地劳动局申请劳动争议仲裁，由仲裁挺来确定你可以获得的赔偿数额。对于仲裁结论不服的，可以起诉。公司不履行仲裁裁决或法院判决的，你可以向法院申请强制执行。走第二条路子花费的时间较长，而且每一步都需要你认真细致的对待，还牵涉到时效的概念，耗神又费力。以下是赔偿的费用（1）住院期间的伙食费。（2）住院期间的停工留薪。你住院期间的工资由公司支付，待遇与正常上班是一致的。（3）如果需要护理的，护理人员的工资由公司支付。你需要提交证据证明护理人员的工资是多少。是否需要护理，由医院出具证明。（5）依法认定为工伤事故后，待伤情稳定了，应当进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，根据伤残等级，单位将来解除劳动合同的，应当支付你一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。其中伤残补助金应当在定残后立即支付，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金在解除劳动合同时支付。关于此内案件最好委托专业律师处理。如有不明白的，可以来电，免费详细咨询周律师。

周舟律师

2010-10-08 18:05
东莞律师解答如下：你先按以下程序走：先在劳动社会保障局申请愿工伤认定，再向劳动社会保障局指定的医疗机构进行劳动能力鉴定，然后依据有关规定、结合伤残等级要求赔偿。

郑桃林律师

2010-10-06 10:01
应当先申请工伤认定，认定为工伤的，各项赔偿由公司承担。 --------------------------------- 回复人：东莞律师达燕----2005年、2007年东莞市司法局律师工作先进个人，如有不明，请加Q或电话咨询。 -------------------------------

达燕律师

2010-10-06 09:48
要尽快做工伤认定、工伤鉴定、申请赔偿。。。

黄荣建律师

2010-10-06 03:59
也是算工伤，可以申请工伤认定，所需赔偿由公司承担，具体可电话咨询。

田进春律师

2010-10-05 22:37
也算工伤的，由公司承担一切。

麦颢蓝律师

2010-10-05 22:22