签了五年合同，只工作了两年多，合同里写明了每提前半年扣近一个月工资，按照合同要扣至少五个月工资，还签订了一个离职后剩下工作不予发放的合同，合理吗？说明：公司工资压两个月，就是一月份工资是三月底发放！该如何维权！谢谢！

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