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在公司工作一年多,没签合同也没买社保,现在公司降了我们的工资,而且还安排我们做不是自己工作范围内的事,如果不做公司就放假让你玩,到时候工资就没多少,上一天给一天,(公司目的就是赶人走,让我们自动离职)。现在我想上诉,按照劳动法要求公司赔偿双倍工资和补交社保等经济补偿。请问现在我该怎么办?

仲裁 2008-11-25 15:10 人浏览
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