你好，我在一个公司5.15号开始做销售工作，面试的时候老板说试用期一个月，第二个月签合同，后来上班已经超过一个月了，6.25号我问老板合同何时签老板说月底看谁合适就签，到了月底29号店长以我不愿加班为理由通知我30号上了就不用开了，工资下个月十五号给我，然后30号我就和老员工说没签合同，我要找公司赔偿，老员工说是她的错，合同早就准备好了，一直没拿过来，（其实之前我跟她提过合同，她都说时间不到什么的）老员工说劝劝店长让我继续干，然后给店长打电话，说店长同意了我继续上班，老员工就要求我在合同上签字，免得老板怪罪她，我就签了，合同还没拿去公司盖章，下午店长回来反悔说还是不要干了，后来我和老板交涉经济补偿和双倍工资，和社保，老板竟然说试用期1-3个月，公司有权利选择员工去留，说不要为那么点点钱和公司闹，请问我具体改怎么做比较快，先向劳动监察部门举报，再申请仲裁？哪个方式快？我可以要求双倍经济补偿，双倍工资，补交社保这些要求吗？

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