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本人女，今年48岁，2011年5月入职，公司没有给签合同，没有上保险，每周休息一天，法定假日也是一天（春节除外），现在公司以生意不好为由将我解雇，多给我一个月的工资，请问应该赔多少才对？

其他 2015-07-02 11:41 人浏览

共14位律师解答

发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。如需法律帮助，可致电来询。

陈晓伟律师

2015-07-01 11:38
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

宋超律师认证

2015-07-01 11:15

咨询我
建议协商解决...

怀向阳律师认证

2015-07-02 11:41

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没上保险可以要求补缴，违法辞退可以要求经济补偿金，

法律快车律师团队律师

2015-07-01 17:24
你好，咨询社保中心。

王增辉律师

2015-07-01 14:44
您好，公司的补偿合理的

王金璐律师

2015-07-01 14:16
你好，主张补偿的，协商不成，申请劳动仲裁，

王汉勇律师

2015-07-01 11:47
您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁

邹伙发律师

2015-07-01 11:41
你好协商不成可以主张双倍赔偿金若有需要可来电咨询

王泽民律师

2015-07-01 11:31
你好，协商不成可以到劳动部门投诉

石建伟律师

2015-07-01 11:29
没签合同可以要求双倍工资，没上保险可以要求补缴，违法辞退可以要求双倍经济补偿金，就是8个月工资的经济补偿。

【追问】现在工资是27OO元，请问我应该得到多少钱?

【回答】2700*11+2700*8

曹学梅律师

2015-07-01 11:23
可以申请劳动仲裁。

沈晶律师

2015-07-01 11:21
您好，建议申请仲裁维权。

李海江律师

2015-07-01 11:16
你好，建议协商解决，

陈德新律师

2015-07-01 11:14