做幼儿教师刚毕业，但学校毕业实习结束后到拿到毕业后，都在a少儿培训机构工作，单位发工资，但说必须要带30个孩子才能签合同，而根据当下的情况，在一个月内能带30个孩子的几率较小，如果我在一个月内没带起30个孩子，能要求单位跟我签合同么？我的报到证是十天后才到报道期限，那是要十天后再去报道么？不是说自用工之日起一个月内要签合同，那这个用工之日是指什么时候？在签合同之前的这段期间，如果在工作中出现事故，我没有保险这怎么办？
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2015-07-03 19:45
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你好，可以仲裁解决。
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用工之日指实际工作开始计算，超过一个月不签订书面劳动合同需要支付双倍工资，签订劳动合同不可以付任何条件
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