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父亲在工地工作中断了一指，现在已驳回。老板赔偿8000元，我想问下这样赔偿合理吗，该如何向老板索赔，赔偿的项目有那些，如何要打官司需要什么资料？

刑事辩护 2015-07-04 19:44 人浏览

共5位律师解答

发生工伤，首先应及时申请工伤认定，因为很多单位不会如期申请，口头上允诺你一定按相关规定补偿给你，但实际上却拖延时间，因此作为受伤的员工一定要把握期限，如果单位未在该期限内为你申请工伤认定，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（劳动部门）提出工伤认定申请，明确下期限是受伤之日起1年内，务必把握期限。因为往往错过认定期限，想依据工伤保险待遇予以赔偿几乎不可能，劳动仲裁部门几乎不受理，法院也不会受理。所以发生工伤建议第一时间申请工伤认定，而不是关心伤残多少级别，因为受伤的事实已定，受伤的程度已定，赔偿是肯定的，只有及时申请工伤认定，等认定结果下来之后，再进行劳动能力等级鉴定才能获得相应的工伤赔偿的。

孟翔律师认证

2015-07-04 16:44

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这个要看是否有等级了

法律快车律师团队律师

2015-07-04 19:44
建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。

余丹霞律师

2015-07-04 17:13
你好，可以申请工伤认定，按照具体损失索赔。

石建伟律师

2015-07-04 16:32
你好，工伤认定的，

王汉勇律师

2015-07-04 16:28