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您好,我在现公司做了12年多的时间,是外资企业,老板准备在本月更改公司名称,员工要签一份新劳动合同。(以前的工龄归0,不作任何补偿),请问,公司这样做合法吗?工人的权益怎么样去保障?

其他 2015-07-08 21:15 人浏览
共2位律师解答
  • 不合法,之前的期限应当连续计算。如果不连续计算,则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
  • 可以要求工龄合并计算。。
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