咨询详情

律师您好~我在工作在一个比较特殊的行业(殡葬业),我在这家殡葬单位工作已经快12年了,在这12年中公司换了3次名称和法人(但并没有发生任何的实际人员变动).很多同事怀疑是为了不和我们员工签长期的劳务合同.我们和单位签合同时合同工资是1100元和5险1金,同时公司承诺我们员工每出一个服务给绩效工资60元(每月要求完成15次服务),可是公司每个月给我们发的工资都是绩效工资(也就是60元乘15次服务).请问公司这么做是否合法?如不合法我该怎么做,需要收集那些证据?谢谢.

其他 2015-07-05 08:56 人浏览
共3位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台沈阳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中