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我前几天在工厂平车针砸穿手了,去给公司要赔偿,公司说因没签劳动合同只赔偿一千块的补偿,医药费支付一半,其他的要我自己解决,,请问按劳动工伤我该怎么得到合理的补偿

其他 2015-07-06 10:07 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,虽然您和用人单位没有签订劳动合同,但已形成事实劳动关系。在工作时间因工受伤的,应认定为工伤。但具体的赔偿数额应在确认劳动关系、认定工伤后经鉴定工伤伤残等级后而定。根据您对伤情的描述,可能构成十级伤残。用人单位除应全额赔付医疗费之外,还应支付住院伙食补助费、停工留薪期工资,以及相当于本人7个月工资一次性伤残补助金,解除劳动合同的还应赔付相当于本人15个月工资的工伤医疗补助,6个月工资的工伤就业补助。申请确认劳动关系、认定工伤、鉴定伤残等级都可向人社局主管部门提出,如就赔偿不能达成协议的,可向劳动仲裁委员会申请仲裁。如需帮助代理的,可随时联系我们。
  • 您好,可以申请工伤,要求单位支付医药费、停工留薪期工资等,如需帮助可以致电给我
  • 去申请工伤鉴定,鉴定为工伤之后按照等级给你相应赔偿,同时医疗费、误工费、生活护理费等都可以得到相应赔偿。
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