2014年9月份来到公司，3月份发现怀孕了，现在公司告知我现在公司实行考核制度，要进行考核订职级订工资，如果考核不过就给降薪。我刚到公司的时候工资就是3000，是助理岗位，后来升到了3600的工资，去年12月份给转岗到了电商学院这边，也告知是负责办公室日常工作，但是现在忽然通知我们要进行考核，而且考核的标准是需要看我们出去跑的招生人数。这变相的把我变成了往外跑的销售了，可是我怀孕5个月了，怎么往外面跑？如果跑不出人数来，就考核不过，就会给降薪。这样我可以维权吗？我认为这是在变相的强制降薪。

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