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我是5月21日起开始上班,到了6月15日结了上个月11天的工资,准备7月初离职,如果离开了没到7月15日就不能拿到上个月的工资,后面15天就不能拿到工资,当初来的时候说要做满3个月,没有签劳动合同也没有买保险,我这样能拿到后面15天的工资吗?

其他 2015-07-09 21:17 人浏览
共3位律师解答
  • 这个工资是肯定可以拿到的,没有签订书面劳动合同从第二个月开始是可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额的,你可以以单位没有签订书面劳动合同和购买社保为由被迫解除劳动关系,可以要求单位支付经济补偿金的。
    【追问】是不是只有书面劳动合同才有效?
  • 你好,应当支付给你
    【追问】真的吗?为什么?
  • 按规定可以拿到后面十五天的工资
    【追问】按什么规定?
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