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和一家私立医院签订了劳动合同,试用期三个月,合同五年,我是2015.7.2签的,现在还在试用期中,2015.7.9跟人事部提出了口头辞职,她让我要写辞职信一级一级批,这样合理吗?医院的合同很苛刻,我现在考上事业单位了,就业协议跟就业推荐表原件还在医院,如果医院不同意辞职,原件不给我怎么办?合约没有写试用期辞职要不要赔违约金,但咨询人事部时说要赔2000的违约金,这样合理吗?

其他 2015-07-10 21:43 人浏览
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