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所在的公司送我培训,培训前,签订了一份协议,这个协议时那种正规的劳动合同的形式,只是其中很多的内容都没有填,包括工资问题等,只规定了违约金及工做年限的问题,但是协议仅公司留存一份,培训结束后,因公司的问题,未能开展我培训期所学内容,所以给我重新安排工作,那么之前所签订的协议是否生效呢?

其他 2010-10-14 03:43 人浏览
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