我们厂是深圳龙华的一个小型厂工资底薪是2030元，正常加班12元，双休日加班13元，厂里没有张贴任何的规章制度表，岗位津贴也是每个月100元，迟到十分钟之内扣十元，二十分钟二十元，三十分四十元，超过半小时按旷工处理，而且哪里不如管理员的意，管理员可以进行管理处罚，比如：（1）进厂里携带手机或香烟，被管理员发现，处100元罚款，被主管级以上领导发现处500元罚款；（2）如今天下班时间6点时，主管说，整理卫生不算加班费，不是我值日，我整理好自己的空位，就下班了，别人6点45分才下班，我被处罚五十块！请问以上的走哪里处于不合法的吗？
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2015-07-12 10:58
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共3位律师解答
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你好，可以申请劳动仲裁。
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公司罚款是违法的，你可以去劳动办举报；其它属于用人单位的自主经营权。
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公司的加班费和乱罚款的行为都是违法的，你可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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