我在距离转正一个月时收到公司邮件提醒，提交了转正申请，几天之后，出于个人发展，又在公司OA系统提出了离职申请，和领导谈话时领导说要等一个月，我告知领导我还没有转正，可以较快离职。我回去发现当天下午我的转正申请在搁置了n天之后突然审批完成了。我现在还算试用期离职吗？
合同纠纷
2015-07-13 22:11
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您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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建议先进行协商，若无果，收集证据可进行劳动仲裁
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和公司沟通。
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