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还有10个月退休单位能辞退吗

其他 2015-07-16 15:18 人浏览

共7位律师解答

公司违法辞退，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，参考如下法条维权中华人民共和国劳动合同法　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

李建成律师

2015-07-15 21:44
单位辞退需要有正经理由

怀向阳律师认证

2015-07-16 15:18

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你好，视情况而定

徐卫东律师认证

2015-07-15 23:23

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这是属于违法辞退

陈德新律师

2015-07-16 09:58
你好，不可的。

石建伟律师

2015-07-16 07:43
需要看单位辞退你的理由是否合法，如违法就涉嫌违法解除劳动合同，需要支付赔偿金。我是缪红琰律师，处理过大量劳动纠纷案件，如需进一步咨询，可来电。

缪红琰律师

2015-07-15 22:06
你好，单位辞退需要有正经理由，不能任意辞退。

沈晶律师

2015-07-15 21:40