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您好,我在入职前签了一份合同,要工作满两年如果中途离职是要赔偿三倍工资的违约金的,试用期期间在公司接受了一些培训,现在我在试用期提出辞职,需要赔偿违约金和培训费用吗?

其他 2015-07-16 09:46 人浏览
共2位律师解答
  • 这个不属于专项,不需要赔偿。
  • 如果是专项培训,需要赔偿培训费用。
    【追问】我签的是劳务派遣合同,和派遣单位并没有签订赔偿协议,而是和用工单位签订的,这样也是要赔偿的吗?我接受的培训就是跟在公司的老员工的后面学习,然后有个测试合格的考试这样子,属于专项培训吗?
    【追问】您好,我签订的是劳务派遣合同,和派遣单位并没有签订关于赔偿的协议,而是和用工单位签订的,这样还是需要赔偿吗?我接受的培训就是跟在老员工后面学习,然后有个合格的考试,这样是属于专项培训吗?
    【回答】不属于专项培训。
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