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我是一名上海市某小区保安，月底离职了，公司却让我去考保安证，也没问个人意愿，直接从工资扣除600元考证费，这合法吗？还有每天上班12小时，合同却写着上班时间为8小时，超过的4小时算加班吗？

其他 2017-05-29 14:09 人浏览

共7位律师解答

擅自扣钱不合法，超出正常工作期间的，应计算为加班。

张建生律师认证

2015-07-16 22:12

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《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，第三十八条第二款也规定了，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

法律快车咨询顾问

2017-05-29 14:09

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劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

平台法律顾问团队官方

2017-03-27 10:24

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我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”企业扣减工资必须有正当理由，否则将构成克扣工资的违法行为。用人单位违法扣除劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁。

平台特邀律师推荐

2016-07-07 04:11

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超出正常工作期间的

邢伟华律师

2016-01-27 06:56
擅自扣钱不合法，超出正常工作期间的，应计算为加班。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2015-11-10 05:53
不合法，算加班。

范艺律师

2015-07-17 14:13