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本人已经签了3个月的试用期的合同~但是没有签劳工合同法~~在试用期间没犯任何错误,但公司以一些不属实的理由解雇本人,请问本人受法律保护吗

其他 2010-10-15 21:42 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期内如果被证明不符合录用条件的,单位才有权辞退你.否则就是违法解除劳动关系,应当支付相当于1个月工资的赔偿金.
  • 你好,试用期单位辞退劳动者的,单位需要提供劳动者不合法工作需要的证据,建议向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
  • 您好:我是北京商安律师事务所律师,现对你的问题进行解答 劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。公司应当支付你2个月的经济补偿金
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