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外省企业没办基本养老保险,95年元月调入河北事业单位.该事业单位97年5月办理基本养老保险.94年及以前在企业工作部分该怎么办?

其他 2017-03-29 15:26 人浏览
共3位律师解答
  • 职工已参加养老保险办理流程
    职工原单位已建有个人养老金帐户以及单位需要个人账户转移的按照以下流程办理：
    1、参保人到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》； 2、参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系； 3、新就业地社保机构审核申请人是否符合条件； 4、原参保地社保机构在收到《联系函》后将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》； 5、新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续
    记得携带好相关办理材料，如身份证及户口本；《基本养老保险关系转移接续信息表》；《基本养老保险参保缴费凭证》等等。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2017-03-29 15:26

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  • 个人养老保险缴纳比例
    按当地社保局规定为准，以下数据仅供参考。
    单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
    以单位买全社保为准，计算如下所示：
    医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;
    养老保险：个人为8%，单位承担20%;
    失业保险：个人为1%，单位承担2%;
    工伤保险:个人无，单位1%;
    生育保险:个人无，单位1%;
    公积金：个人3.5%,单位3.5%。
    而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2016-11-03 21:59

     咨询我
  • 1、劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保，不为员工参保缴纳社保是违法行为。

    2、如果企业不为员工参保缴纳社保，员工可与单位协商，要求单位为其参保社保或以双倍月工资补偿，如果单位不为员工参保缴纳社保，又不以双倍月工资补偿的，员工可以到企业经营管辖地社保局、劳动局投诉。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2016-10-09 08:35

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