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我是2014年11月18日出的工伤。2015年7月10日收到鉴定通知书为八级伤残。我想麻烦您问一下我最终能得到多少赔偿。谢谢！

其他 2015-07-23 12:32 人浏览

共10位律师解答

您好，工伤后可以申请工伤鉴定，根据伤残等级的不同赔偿金的数额不等，一般可以要求以下赔偿1、医疗费：【30条3款】【工伤保险基金支付】 2、住院期间伙食补助费：【30条4款】【工伤工伤赔偿标准工伤赔偿标准保险基金支付】 3、交通费：【30条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【工伤保险基金支付】 4、食宿费：【30条4款】【同交通费条件一样】【工伤保险基金支付】 5、康复性治疗费【30条6款】【工伤保险基金支付】 6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【32条】【国家规定标准】【工伤保险基金支付】 7、工资、福利：【33条1、2款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月，最长2 年】【单位支付】 8、护理费：【33条3款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】

陈晓伟律师

2015-07-23 09:52
参考工伤保险条例或者委托律师计算

怀向阳律师认证

2015-07-23 09:32

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你好，查看工伤保险条例和你的工资

徐卫东律师认证

2015-07-23 09:48

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参考工伤保险条例

邹伙发律师

2015-07-23 12:32
你好，建议委托律师详细计算来确定数额。

陈德新律师

2015-07-23 11:10
你可以从社保基金得到11个月的本人工资的一次性伤残补助金。如果解除或终止劳动合同，你还可得到一次性医疗补助金和一次性就业补助金。

缪红琰律师

2015-07-23 10:21
可以参考《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

王传巍律师

2015-07-23 09:42
您好！请参考工伤保险条例。

蒋铁顺律师

2015-07-23 09:00
您好，结合工资和劳动能力

王汉勇律师

2015-07-23 09:00
你好，可以委托律师计算

石建伟律师

2015-07-23 08:44