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我是2012年2月份入的职，到现在已经3年多啦，入职的时候公司说要给我缴纳社保，我那时对社保的概念不了解，就没没让公司缴纳，然后公司就和我签了个书面协议，上面说“本人不愿意缴纳社保，公司发放的工资里面已经包含社保部分，社保由本人去当地社保局自行缴纳”。我现在要离职，想让公司补交社保，公司说我每月的基本工资里面包含社保，如果要补交的话需要我把公司那部分还给公司，自己在承担自己应出的那部分，公司才能给补缴。我现在真是左右为难，如果我去劳动局申请劳动仲裁，要求补交的话，我真的需要拿出公司那部分吗？

其他 2015-07-24 12:46 人浏览

共9位律师解答

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

李建成律师

2015-07-23 19:33
协商不成到人力资源和社会保障局申请仲裁...

怀向阳律师认证

2015-07-23 20:24

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协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁

宋超律师认证

2015-07-23 19:38

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你好，建议咨询社保部门

徐卫东律师认证

2015-07-24 12:46

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您好，建议申请仲裁……

李海江律师

2015-07-24 12:13
答复如下：1、这个协议是无效的。因为违反法律规定。2、如果要求单位补交，确实要返还公司部分。

法律快车律师团队律师

2015-07-24 08:28
协商不成申请仲裁

徐浩律师

2015-07-23 22:23
你好，与公司协商不能解决的可以申请劳动仲裁。

沈晶律师

2015-07-23 21:14
你好，咨询社保部门为准。

石建伟律师

2015-07-23 20:05