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工作9年，签了无定期合同，没有什么原因，公司裁员把我裁掉可以申请2N补偿金吗？这个属于公司违法解楚劳动合同吗？

其他 2015-11-10 04:26 人浏览

共7位律师解答

看单位解除是否合法。不合法的，可以走，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。

张辉律师认证

2015-08-03 18:35

咨询我
看单位解除是否合法。不合法的，可以走。

张建生律师认证

2015-07-24 22:22

咨询我
看单位解除是否合法。不合法的，可以走

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2015-11-10 04:26
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁

邢伟华律师

2015-09-02 07:11
合法裁员，只有n补偿金。。。。。。。。。。。

赵鸿杨律师

2015-07-28 10:43
如果无任何原因的，则是违法的，可以要求双倍赔偿。

【追问】节约成本，改善营运状态，裁员15%算违法吗？但没有像劳动法规定的那样通报和审批什么的，还有我应该属于优先留用的范围内，也没有和我协商。

周雪峰律师

2015-07-24 22:02
如果是合法裁员，只有n补偿金

【追问】怎么样算合法裁员呢？像劳动法规定的那样吗

【回答】在劳动局有备案的

【追问】就是说通知劳动局裁员，但没有通报工会以及员工，我应该属于优先留人员，也没有和我协商算违法吗？还有就是想了解下即使协商了，也可以要求继续留用吗？协商不了单方面解除算违法吗

【回答】你可以去问下劳动局

高骏律师

2015-07-24 21:54

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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