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没签劳动合同因工负伤,应该有哪些赔尝?

其他 2015-09-07 07:00 人浏览
共4位律师解答
  • 申请工伤认定,单位应该在事故发生之日起30日内申报,单位在规定期限内不申报,个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报,需提交劳动关系(包括事实劳动关系)证明,医院病历、医生诊断证明书等。   工伤认定以后,经过治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定,评定伤残等级。根据鉴定结果确定具体的赔偿数额。
  • 您好,先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔,没签合同还可以要求双倍工资。
  • 属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,计算赔偿金额,协商不成的提起劳动仲裁!
  • 你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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